51福利社

5月15日，公司在焦化厂举办优秀“金点子”及“改善提案”成果展示交流活动。公司党委常委、工会主席孔祥华，工会相关负责人、焦化厂各级工会主席（副主席）、部分优秀“金点子”及“改善提案”项目带头人、基层一线技术骨干、劳模工匠代表、职工代表等30余人参加。

根据公司劳模宣传月的整体安排，与会人员首先集中学习了习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，深刻领会习近平总书记对劳动模范和先进工作者的殷切期望，进一步激发了广大职工的工作热情，促使大家在各自岗位上积极探索、勇于创新，为公司的安全生产、降本增效等工作持续贡献智慧与力量。

焦化厂工会主席汇报了焦化厂开展职工“金点子”及“改善提案”的工作情况，详细介绍焦化厂在技术创新、管理优化、安全生产、提质增效等方面取得的成果，并对下一步工作作了安排部署。

在展示交流环节，焦化厂涌现出来的11项优秀成果依次亮相。这些成果不仅代表了一线职工的创新能力和实践精神，也体现了职工为公司降本增效和安全生产作出的实实在在的贡献。从创新焦炉煤气管砖窜漏治理技术，提升煤气利用率，焦炭质量稳定性显着增强；到精准增设管道加压泵，延长设备运行周期，减少停车检修成本；再到在拦焦车创新增设炉门调节平台，使人工高危区域巡检频次减少，安全隐患大幅降低等。每一项成果都是广大职工立足岗位、反复钻研的智慧结晶，不仅切实解决了生产过程中的实际难题，还推动公司在绿色化、智能化转型道路上迈出坚实步伐，为公司高质量发展注入源源不断的创新动能。

来自基层一线的3名职工代表，结合自身工作，分别围绕创新攻关及降本增效主题，进行表态发言。

孔祥华对焦化厂在技术创新和管理优化方面取得的成绩给予充分肯定，并对全体职工提出殷切期望。他强调，一是深刻领会会议精神，凝聚创新合力。此次优秀“金点子”及“改善提案”成果展暨劳模宣传月座谈交流会，是公司弘扬创新精神、挖掘职工智慧、发挥劳模示范引领作用的重要平台，全体职工要充分认识活动的重要性，珍惜公司搭建的各项平台，以创新思维破解工作难题，以创造实践推动技术革新，将“金点子”转化为促进公司高质量发展的“金钥匙”，让创新活力在公司发展的各领域充分涌流。二是聚焦能力提升，夯实发展根基。职工素质是公司发展的核心竞争力。全体职工要以此次活动为契机，主动对标劳模先进，以学促干、以干践行，不断提升专业素养和综合能力；要立足岗位，勤学善思、苦练本领，将理论知识与实际工作紧密结合，持续增强解决实际问题的能力，为公司持续打造一支知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍，实现新发展目标提供坚实的人才支撑。

会上，公司领导和工会负责人为2024年度“临汾市五一劳动奖章”获得者张秋燕颁发了证书和奖章。