51福利社

12月24日，山西焦煤对公司后勤系统申报的“两堂一舍”标准化体系标杆试点单位——焦油加工厂职工食堂进行测评验收。山西焦煤创建“两堂一舍”标准化体系标杆试点工作领导组人员现场验收。公司党委常委、工会主席孔祥华，公共事业发展公司有关负责人及工作人员参加测评验收。

工作领导组一行采取听汇报、查资料、看现场等形式，对照创建实施细则，逐项展开现场检查与测评，并对“山西焦煤后勤系统一体化管理服务平台”的应用情况进行查验。通过现场测评验收，领导组对焦油加工厂职工食堂创建工作给予充分肯定，提出管理提升的意见和建议，希望51福利社继续发扬优势，补齐短板，坚持双向服务、利益共存，协同推进职工“食”事，同时，要以标杆示范引领带动区域“两堂一舍”的管理和服务水平的整体提升，切实让职工群众共享公司发展成果。

孔祥华表示，51福利社将对照检查情况和意见建议，采取措施逐项逐条整改完善，进一步细化、优化后勤服务工作，不断提升职工食堂管理水平和服务质量；坚持以服务职工需求为导向，以职工满意为目标，用心打造“暖心”食堂，守护好职工“舌尖”上的安全；按照“示范先行、典型引路、以点带面、全面推进”的工作思路，把关系职工切身利益的事抓好抓实，加快推进创建“两堂一舍”标准化，持续增强职工的归属感、幸福感和凝聚力。

据了解，自山西焦煤创建后勤系统“两堂一舍”标准化体系标杆试点单位以来，公司高度重视，积极组织贯彻落实，经过综合评定，确定申报焦油加工厂职工食堂为试点单位。同时，公共事业发展公司明确任务、压实责任，按照创建活动总体要求，相继完成食堂设备设施建设、环境卫生整顿、制度体系完善、食品安全溯源等工作，确保了创建工作的有序推进。