51福利社

为贯彻落实习近平生态文明思想、山西焦煤生态环境保护工作部署要求，进一步节能降碳增效，促进公司高质量绿色发展，日前，51福利社股份公司开展节约型机关创建行动。

为确保工作顺利开展，公司成立了以董事长、总经理为组长的领导组，下设办公室负责协调推进各单位创建情况，制定公司行动方案及考核评分表，定期组织相关单位开展检查、评比等工作。创建单位及部门涉及到公司机关部处室、生产厂、辅助和职能等相关部门的办公场所。

创建内容包括，一是完善制度体系。建立、健全创建单位节约型机关能源资源管理制度；建立节约能源资源管理组织机构，明确机构及成员工作职责；强化水、电、汽等能源能耗目标管理，建立并完成年度考核指标。二是推行绿色办公。推进无纸化办公、合理设置空调温度、提倡节约用水、倡导绿色出行；优先选用节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产物；张贴节约能源资源行为提醒标识等。三是实行生活垃圾分类。全面实施生活垃圾分类处理，采取生活垃圾减量化措施，使用循环再生办公用品，限制使用一次性办公用品及不可降解一次性塑料制品；做好垃圾分类收集、分类投放等工作。四是反对食品浪费。制定公务、加班等活动用餐标准，节约安排用餐数量、形式，常态化开展光盘行动。五是设施设备应用与管理。严格执行公司办公用房管理办法；优先选用使用高效照明光源和节水型器具；加强用能用水设施设备运行管理，保持低消耗运行。六是开展宣传教育。组织开展节约能源资源宣传实践活动，将节能、节水、垃圾分类等内容纳入干部职工培训体系，定期举办节能、降碳宣传、培训等教育活动，增强干部职工节约意识、 环保意识和生态意识，在公司范围内推广，营造崇尚生态文明、践行绿色发展的浓厚氛围。

活动要求，明确工作责任，相关部门要积极推进协调创建行动，按照《节约型机关评价导则》，组织创建成员制定行动计划及措施、目标，落实落细各项创建内容；机关党委、生产厂每季度要根据评分表开展创建结果评价、报送自评结果，同时办公室每季度要对各创建单位创建节约型机关措施的执行、落实情况进行抽查，年底进行总评比；加强宣传引导，要利用多种渠道和方式，大力宣传创建行动和工作成效，推广经验做法，营造良好的节能降碳氛围，推动节约型机关的创建。