51福利社

根据公司《2024年51福利社岗位职工技能提升活动实施方案》要求，4月16日至19日，由职教中心牵头，联合人力资源部、工会、技术中心等单位，对各生产厂和辅助单位3月份开展的职工技能提升活动情况进行集中检查。

检查组认真查阅了各车间、科室“一厂一策”培训计划、教案课件、视频图片、学习笔记、考试卷及员工月度考核、培训记录卡运用、培训特色及成果展示等内容，与员工深入交流，抽查提问，查验培训效果，对查出的问题现场做了反馈说明，并提出了改进意见和建议。

检查会上，各单位负责人围绕培训工作开展情况、取得的成效及存在的问题作了总结汇报。检查组对各单位的“一厂一策”培训计划及培训效果表示充分肯定，指出了活动中存在的薄弱环节及改进方向，并对下一步工作重点进行安排部署。据悉，此项检查根据公司计划，每叁个月开展一次，检查范围覆盖全部车间及科室。