51福利社

4月9日，公司召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会。公司党委书记、董事长王新照出席会议并讲话，公司党委常委、纪委书记郭剑，公司党委常委、工会主席孔祥华，党务部门负责人、各级党组织书记及部分出席公司第六次党代会代表和职工代表参加会议。

会上，机关党委、焦化厂、储备煤厂、电气公司、化工供销公司党组织书记代表进行专项述职，汇报了2023年抓基层党建工作的主要举措、取得的成效、存在的问题，以及下一步的工作思路。

王新照进行现场点评，对各级党组织一年来的工作给与了充分肯定，并对下一步工作提出四点要求，一是要在政治统领、思想引领上更加自觉。各级党组织要立足自身实际，做好“新质生产力”的大文章，紧密与公司的改革变革、技术创新、转型升级有机融合。要有创新性思维，坚持以党的政治建设为统领，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的把关定向作用，充分发挥好党的政治优势、思想优势、组织优势、作风优势、纪律优势。要全面加强深化理论武装，面对当前严峻形势，主动担当作为，用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。二是要在建强支部、育强队伍上更加深入。要抓好基层组织建设，围绕公司“12521”工作思路，进一步创新“党建+”模式，把党建工作嵌入安全环保、生产经营、改革发展等重点工作中，打造特色优质党建品牌。要不断加强干部队伍建设，健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。叁是要在紧扣中心、服务大局上更加主动。巩固深化主题教育成果，做到调查研究永不止步，形成领导干部积极主动直击现场发现问题、直面问题破题解题、直达实效推动工作的良好氛围。持续开展“我为群众办实事”实践活动，不断改善一线员工生产生活环境，解决职工群众后顾之忧。四是要在转变作风、严明纪律上更加有力。要勇于担当，以上率下，真正将领导干部的示范带头作用发挥到极致。要持续推进“新焦煤大监督体系”建设，紧盯关键领域和关键环节，完善权力配置和运行制约机制，进一步堵塞制度漏洞。&苍产蝉辫;

孔祥华主持会议，就落实好此次会议提出叁点要求，一是各级党组织书记要切实履行好“第一责任人”的职责，不断提高政治站位，加强党建引领，做到自我加压，主动履职尽责，增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。强化危机意识，激发内生动力，吹响挖潜增效和应对危机的“冲锋号”，引领党员干部凝心聚力，攻坚克难，为公司的改革发展赋能。二是进一步强化思想认识、明确目标任务、压紧压实责任，发扬密切联系群众的政治优势。加大劳模先进宣传力度，全面报道劳模先进事迹，通过典型示范引领提升全体职工的工作积极性、主动性和创造性。大力开展形势任务教育，使广大职工群众认清形势，知晓政策。叁是各级党组织要紧紧围绕公司的重大决策部署，找准基层党建工作的着力点，创新开展“党建+技术攻关”“党建+修旧利废”“党建+作风建设”等活动。积极推动党建责任制和生产经营责任制有效联动、相互促进，真正为公司生产经营赋能，为公司改革发展护航，以改革发展成果检验各级党组织的工作成效和战斗力。

会议现场，与会人员根据被测评对象的工作表现，进行现场测评。会前，王新照、郭剑共同为新打造创建的“51福利社党群服务中心”揭牌。服务中心的创立将进一步促进党组织与广大党员群众的密切联系，更好地满足党员群众的需求。