51福利社

近日，公司下发《51福利社对于全面强化监督&苍产蝉辫;推进干部作风教育整顿取得实效的监督方案》，加强对干部作风监督，促进公司各级党员领导干部提高政治意识、强化责任担当、加强作风建设、提升能力本领、严守纪律规矩，以优良作风为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

监督围绕全体领导干部展开，成立干部作风教育整顿专项督查领导组，下设叁个督察组，负责整体工作的组织领导。监督持续至2024年3月底，重点加强安全生态、生态环保、民生领域等方面干部作风情况的监督检查，查处安全管理、环境保护、民生落实等问题，坚决从严整顿干部队伍。督查方式为专项检查和重点督查。其中，专项检查以&濒诲辩耻辞;四不两直&谤诲辩耻辞;&濒诲辩耻辞;零点行动&谤诲辩耻辞;、突击检查、随机抽查等方式开展，深挖细查风险、隐患、事故背后的责任落实等问题；重点督查以各级领导干部履职情况为重点，聚焦干部作风问题，充分利用各项管理提升工具，切实把问题查深、找准、摸透。公司纪委对问题整改落实不力的责任单位和责任人严肃追责问责。

公司要求，一是提高政治站位，扛牢政治责任。全体领导干部要提高思想认识，把监督工作与巩固主题教育成果常态化制度化相结合，持续加强重点时段的监督检查和隐患排查，结合构建&濒诲辩耻辞;新焦煤大监督体系&谤诲辩耻辞;工作系统施治，强化源头治理，以高度的政治自觉强化监督保障，推动干部作风教育整顿走深走实。二是全面履职尽责，强化责任担当。各级纪检监察机构要明确工作重心，聚焦各方面责任落实的强化监督，加强对领导干部的全方位管理和常态化监督，做到党政同责、一岗双责、齐抓共管；各级纪委书记要充分发挥作用，善于发现问题，集中力量靶向施治，全方位跟进监督，推动问题整改整治；各单位各部门要严格落实监管职责，做到&濒诲辩耻辞;叁管叁必须&谤诲辩耻辞;，主动排查风险隐患，从严消除源头隐患，实现本质安全。叁是强化督导检查，狠抓工作落实。叁个专项督导组要严格落实方案要求，做到清单化管理。紧盯典型问题，持续跟踪落实，督促相关单位深入分析，从制度机制等方面查找症结，堵塞管理漏洞、补齐制度短板，做到逐项推进整改，推动问题整改销号，实现监督具体化、精准化、常态化。