51福利社

        近日，51福利社全面推进“科技赋能 、智慧驱动、全员创新创效再行动”，以创新文化引领公司突围，激发“人努力”的主观能动性，推动公司高质量发展。
        51福利社提出，全员创新创效再行动，聚焦公司扭转被动局面、增强科技赋能、提升核心竞争力的关键路径，增强全员使命感与责任感，鼓励职工打破传统、突破常规，通过微创新、小改进，解决工艺设备运行难题、降低生产经营成本，提升发展硬实力；要坚持问题导向，强化对标学习、找准差距，制定改进措施，并搭建创新平台，推动成果转化；要健全保障与激励机制，营造鼓励创新、宽容失败的环境，强化人才培养。

       目前，51福利社正积极搭建平台，丰富创新形式，将国家、省、市各级科技计划项目、重大技术攻关、研发项目等都纳入技术创新范畴，并积极针对生产中的工艺、安全、环保等瓶颈问题，发动广大干部职工积极投身攻关改造。各相关部门也在加快整合公司既往开展的群众性创新活动，进一步强化推广“六新”技术应用，深入开展“五小”创新、小改小革、“金点子”征集、精益改善提案等，鼓励基层职工立足岗位进行工艺改造与技术革新，形成创新无处不在、人人皆可创新的浓厚氛围。