51福利社

安全是公司永恒的主题。今年以来，51福利社围绕打造“本质安全一流”的全国独立焦化旗舰公司目标，层层压实安全责任，深入开展安全生产标准化达标创建工作，加强“安全风险分级管控”和“事故隐患排查治理”双重预防体系建设，开展安全包保督查、“人人都是安全员”、安全生产大整治等活动，不断健全和完善反“叁违”常态化机制，夯实基础管理，持之以恒提升公司安全生产管理水平。

落实安全生产责任制。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，公司强化落实安全生产责任制和责任追究制，公司与二级厂、二级厂与车间、车间与班组，层层签订安全生产责任状，真正做到一级抓一级，逐级落实的安全生产责任追究格局。与此同时，公司坚持问题导向，按照规定路线，公司领导每天带队深入现场开展督导检查，及时发现并消除安全隐患。

加快安全装备升级。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，开展“生产标准化、现场目视化、检查表格化、标准本土化”安全生产标准化“四化”工作，严格检查验收，持之以恒推进“安全生产标准化二级达标”并向“一级达标”迈进。加大安全投入，加快安全设备升级改造，在炼焦地下室安装智能报警系统，引入大数据、云计算、人工智能等新技术，打造安全信息集中控制平台，真正做到安全可视可控可防。

坚持安全警示教育筑防线。选取近年来发生的各类事故典型案例，要求各单位主要负责人组织学习讨论，结合岗位实际剖析事故发生的深层次原因，举一反叁，深刻吸取事故教训，不断提高全体职工对安全工作重要性和紧迫性认识，杜绝违章指挥、违章操作，确保安全生产。同时，持续开展多种形式的安全管理培训，近期举办了《安全生产知识和管理能力考核合格证》换证培训，聘请专家讲课，进一步提高安全管理人员技术素质，全面推进各项安全管理落到实处。

扎实开展隐患排查整治不放松。安全无小事，公司从抓小、抓早、抓苗头问题入手，开展全员、全过程、全方位的安全管理，开展防洪防汛、消防安全专项整治行动、危化品安全管控、严格检修施工安全管理、完善各项预案及演练，逐条逐项、不折不扣落实整改，全面消除各类安全隐患。在节假日或关键重要时段，定期开展安全大排查大整治活动，紧盯重要场所、重要设施、重大活动，层层开展自查自纠，坚决遏制防范事故发生。

全员齐抓共管保安全。倡导“人人都是安全员”，修订完善反“叁违”举报奖励办法，鼓励职工同“叁违”行为作斗争，从政策上、文化上、思想上引导全员发现违章和隐患的意识和能力。发挥群监员、女工协管等各级各类人员的安全监管作用，激发全员反“叁违”的主动性，营造全民有责、全民监督、全民管理的安全文化氛围，筑牢安全管理的坚实屏障。&苍产蝉辫;

（责任编辑：张丹）